Boeing не может найти выход из тупика, в котором оказался из-за бастующих рабочих. Профсоюз не намерен идти на компромисс, и теперь компания собирается подавать иск в Национальный совет по трудовым отношениям США.
Boeing подал в Национальный совет по трудовым отношениям США иск о несправедливой трудовой практике против профсоюза, который представляет интересы бастующих рабочих компании. Об этом пишет Reuters.
Руководство промышленного гиганта обвиняет лидеров объединения в недобросовестном ведении переговоров. Поптыки достичь соглашения между начальством и работниками по итогам четырех недель протестов ни к чему не привели.
Недовольство работников вызвал вопрос зарплаты. Рабочие требовали прибавки 40%, компания согласилась лишь на 30%. В итоге, во вторник Boeing отозвал свое предложение по увеличению оплаты труда, сославшись на отказ профсоюза серьезно рассматривать этот вариант. Более того, компания обвинила руководство профсоюза в том, что оно вводит в заблуждение своих членов и искажает условия сделки.
Ситуация с Boeing настолько серьезна, что за ней пристально следят власти США. Министр транспорта США Пит Буттеджич заявил, что важно закончить забастовку как можно скорее и при это найти решение, которое как поддержит рабочих, так и обеспечит процветание бизнеса. По его мнению, эти вещи совместимы и достижимы.
По оценкам экспертов, ежедневные потери компании от забастовки составляют от $100 млн до $150 млн. Забастовка началась 13 сентября.