Российским компаниям не хватает IT-специалистов , несмотря на наличие большого числа соискателей. Работу в основном хотят заполучить молодые айтишники, закончившие онлайн-курсы , а работодателям нужны квалифицированные кадры.
В России растет число желающих работать в
Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда: «Дефицит наблюдается на позициях
А вот среди начинающих айтишников, по словам эксперта, конкуренция очень высокая — более 16 резюме на одну позицию.
Нехватку сеньоров и переизбыток джунов отметили и в «Зарплате.ру». Найти сегодня профессионала в IT — крайне непростая задача, считает руководитель департамента аналитики сервиса Юрий Михеев.
Сфера информационных технологий сегодня «перегрета» многочисленными курсами, слушателям которых обещают быстрое обогащение, заметил начальник департамента по стратегическим коммуникациям ИТМО Кирилл Александров. Создается впечатление, что все теперь — айтишники. На самом деле дефицит кадров сохраняется, и в ближайшем будущем спрос на
Кирилл Александров: «Практика показывает, что те компании, которые много вкладывают в развитие и внедрение в производственные процессы цифровых инструментов, — сегодня в лидерах. А те, кто пренебрегает ими или боится их использовать, будут расти медленнее».
Шум вокруг многообещающих
Алексей Малеев: «Сейчас можно наблюдать изменение количества и качества направлений в IT.
Специалист подчеркнул, что без работы квалифицированный айтишник не останется. Свое применение он может найти как в промышленности, так и в образовании, медицине и даже искусстве.