В Трудовом кодексе РФ прописаны гарантии повышенной оплаты труда за работу в праздничные дни, напомнил Роструд в своем Telegram-канале в преддверии Нового года.
Новогодние каникулы в этом году продлятся с 31 декабря по 8 января.
Роструд: «Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни: работникам, получающим оклад — не менее чем в двойном размере; для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам; для работников, чей труд оплачивается по тарифам — в размере не менее двойной тарифной ставки».
В Роструде также напомнили, что по желанию сотрудника за работу в нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа будет оплачена в обычном размере, а день отдыха оплачиваться не будет.