Декретный отпуск предложили сделать более гибким с сохранением всех выплат.
В Госдуму поступило предложение от Общественной палаты об изменении срока декрета с сохранением компенсации от работодателя в полном объеме.
Сейчас декретный отпуск оплачивается в течение полутора лет из расчета 40% от средней зарплаты, но не ниже установленного законодательством минимума 7667 рублей. При этом молодая мать может оставаться в отпуске до того, как ребенку исполнится 3 года, но оплачиваются только первые 18 месяцев.
Авторы инициативы считают, что возможность самостоятельно выбирать срок декретного отпуска и соответствующий размер ежемесячных выплат поможет работающим женщинам решиться на рождение ребенка.
Сергей Рыбальченко, член Общественной палаты: «Например, вместо нынешних полутора лет и 40% от зарплаты можно будет взять отпуск на 9 месяцев, но получать 80% от зарплаты. Или же продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но получать только 20%».
Эксперты говорят, что многие женщины, опасаясь потерять квалификацию, выходят из декрета пораньше, но при этом размер выплат для них не меняется и они теряют деньги, которые могли бы получить, оставаясь дома. А вот работодатели могут быть недовольны новым вариантом оплаты декретного отпуска, поскольку сейчас, если женщина выходит на работу до исполнения ребенку полутора лет, им не приходится компенсировать то, что сотрудница при этом недополучила.
В Госдуме уже заявили, что рассмотрят это предложение в числе других мер, разрабатываемых для расширения поддержки для родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Ранее в Москве рассказали о курсах и образовательных программах, разработанных специально для женщин в декретном отпуске, которые хотят развиваться профессионально.
По материалам: «Известия».
