В среду Совфед одобрил закон об удаленной работе. Его вступление в силу запланировано на 1 января 2021 года.
Авторы законопроекта — группа сенаторов и депутатов во главе с председателями обеих палат парламента.
В частности, в законе прописано, что перевод на удаленку не может являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы. Предусматривается также оплата командировок.
Также закон предусматривает, что работодатель сможет переводить работников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но при этом будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты.
Кроме того, в законе прописаны основания для увольнения удаленных работников. Одно из них — невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
В законе также говорится, что у сотрудников есть право на офлайн. Нарушение этой нормы будет расцениваться как сверхурочная работа.
По материалам: РИА Новости, ТАСС.