Минтруд пояснил россиянам, что работодатели могут переводить сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором.
В ведомстве пояснили, что, если существуют технические возможности, работодатели могут «организовать применение гибких режимов работы для сотрудников» для предупреждения распространения коронавируса.
При этом работодатель должен издать соответствующий приказ с разъяснениями условий работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие.
По материалам: РИА Новости.