В российском Трудовом кодексе может появиться статья «Временная удаленная работа». Речь идет о совмещении работы на стационарном рабочем месте и в удаленном режиме. Такая инициатива возникла на фоне пандемии коронавируса.
Письмо с предложением ввести в стране новый режим занятости отправил
Согласно этой инициативе, можно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, причем сделать это можно даже в электронном виде. Кроме того, предлагается зафиксировать положение о том, что при выполнении сотрудником установленной нормы труда его зарплату урезать нельзя.
В настоящее время закон разрешает трудиться либо на рабочем месте, либо дистанционно, и смешивать эти форматы Трудовой кодекс не позволяет.
В обсуждении инициативы ОНФ, которое должно начаться уже в этом месяце, примут участие представители Минтруда, а также объединений работодателей и профсоюзов.
Уже сейчас многие компании перевели своих сотрудников на удаленную работу
По материалам: «Известия».
Статья
Самые опасные вирусы XXI века