Владимир Путин предложил ввести для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине возраста. Об этом президент заявил в телеобращении к россиянам по вопросу изменений в пенсионной системе.
Соответствующие изменения в законодательство президент предложил внести одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста. Предпенсионным возрастом на время переходного периода предлагается считать пять лет до наступления срока выхода на пенсию.
Путин признал, что найти работу после 50 действительно сложно и люди опасаются, что могут остаться и без пенсии, и без зарплаты. В связи с этим президент поручил правительству стимулировать заинтересованность бизнеса принимать и сохранять на работе граждан предпенсионного возраста.
Путин подчеркнул, что «люди старших возрастов, как правило, обладают хорошим профессиональным опытом, это, как правило, надежные, дисциплинированные сотрудники». Президент поручил утвердить для граждан предпенсионного возраста специальную программу по повышению квалификации, которая будет финансироваться из федерального бюджета.
Кроме того, работодатели будут обязаны ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.
Для тех, кто решит уволиться в предпенсионном возрасте по собственному желанию, максимальный размер пособия по безработице с 1 января 2019 года будет увеличен более чем в два раза — с 4900 рублей до 11280 рублей. Выплачиваться такое пособие будет не более года.
Кроме того, президент предложил снизить возраст выхода на пенсию для женщин. В телеобращении он также объяснил, что тянуть с изменениями пенсионной системы больше нельзя.